恭喜奇亚环境荣获娄底市两新领域“标杆党组织”

3、组织志愿活动，传递“红色温暖”。在公司党支部的倡议下，由党支部书记带头，成立了30多人的志愿者队伍，每年开展志愿服务活动20余次，比如“学雷锋——保护母亲河”、“红色物业一家亲——情暖端午”、“献爱心——慰问贫困户”、“我是党员我带头——社区大扫除”、文明创建我先行——晚间义务巡逻”。娄底“创文管卫”期间，经常性组织全体党员和入党积极分子参与爱卫宣传、文明劝导等行动.  

4、强化政治引领，树立“红色典型”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把准政治方向，推进党员教育管理常态化，树立先进典型，不断传递正能量。

       

坚持和谐共存，打造“绿色物业”

1、积极探索城乡垃圾分类。公司党支部组织党员学习垃圾分类相关政策及业务知识，借鉴外地先进经验，分期分批对员工进行系统培训，主动参与娄星区农村人居环境整治三年行动。安排公司志愿者进村入户，开展垃圾分类宣传引导，助力双江乡、石井镇、万宝镇成功创建娄底市农村垃圾分类示范乡镇。

2、努力拓展便民服务内容。针对不同项目的服务需求，从维护业主切身利益出发，想业主之所想，解业主之所盼，主动开展绿地保护、洒水喷雾、废弃物清理、下水道疏通、粪污清掏、“牛皮癣”清除等服务，在提供全方位、多层次、个性化服务的同时，为业主创造绿色宜居的生活环境。

3、扎实推进绿色文化建设。大力培育和发展绿色文化，让绿色发展理念成为广大员工和业主共同的价值追求，通过党建引领，在公司内部、项目区形成思想自觉和行动自觉。

坚持以人为本，打造“蓝色物业”

1、创新评价机制、提升企业管理水平。建立健全物业服务考评体系，创新评价方式，适应时代发展趋势，满足各项目管理需求。对服务项目实行目标管理和精细化管理，优化岗位设置，细化责任区域，实行手机定位和跟踪管理；强化业务培训，组织技能比武，提升员工的技术素养和服务水平.

2、创新沟通机制、营造和谐创业环境。始终把维护员工切身利益作为出发点和落脚点，处处为员工着想，推行人性化管理，着力构建和谐劳动关系，促进企业平稳发展。

3、创新服务机制、提升物业服务品质。践行“以客户为先，以品质为核”的服务理念，从满足客户需求出发，不断改进物业服务，努力提高客户满意度。

旧兮送往，新兮迎来，2021年，我们在逆境在昂扬前进，在危机中捕捉机遇，取得了丰硕的成果，这是我们公司全体员工共同努力的结果。2022年，继续加油！！！