每个不曾起舞的日子,都是对生命的一种辜负。
2月23日(正月十四),玉诚环境总部举行了2024年新春大型招聘会,招聘现场气氛十分热烈,岗位涵盖行政管理、项目运营、生产督察、市场拓展、智慧研发、财务稽查等,共提供岗位500多个,截止目前吸引了800余人前来应聘(含在线面试),目前有80余人达成初步意向。
上午9时,面试等候区人头攒动、气氛火爆,应聘人员先观看了企业宣传片,对公司的发展历程、经营业绩、行业地位及工作环境作了详细了解,经过初步面试,再由人事、市场、财务及运营负责人组成的复试小组作进一步交流,通过专业的测试甄别求职者个人知识、技能、职业规划与公司发展目标的匹配度,为公司吸纳、选拔、发展、培养优秀人才打下坚实的基出,建立企业人才库。
公司高度重视此次新春专场招聘会,根据集团2024年“延长产业链,突破百亿元”的战略目标,人力资源中心本着破解人才瓶颈、适度超前规划的原则确立了本次招聘的“三多”特征:一是多渠道,通过线上线下、人才直播间、猎头公司等方式引进人才;二是多岗位,从总经理等决策层到实习主任等基层管理职位数十个,为求职人员提供了丰富的就业岗位;三是多专业,尤其是具有市场拓展、再生资源、智慧环卫、城市大管家等实务运作经验的人才是本次招聘的重点。
出处不如聚处,人才,因为聚集才产生价值!
玉诚环境长期以来始终重视人才的培养和发展,坚持人尽其才,才尽其用,只要是敢拼、敢闯、踏实肯干,有创新精神的人才,公司都将给予最好的机会,提供更多施展才华和实现职业梦想的舞台。