湖南省环卫清洁行业协会举办劳动用工沙龙 多家单位共探合规管理之道

为帮助会员单位精准把握劳动用工司法解释要点，破解用工管理难题，提升行业用工效率，2025年8月29日上午，湖南省环卫清洁行业协会联合湖南保利天创物业发展有限公司，在湖南保利天创物业发展有限公司总部成功举办“聚焦劳动用工司法解释，提升行业用工效率”沙龙交流活动。

（会议后部分参会代表合影）

本次活动由协会周铁平会长亲自带队，来自协会24家会员单位的主要负责人、人力资源及财务负责人齐聚一堂，以政策解读为核心、经验分享为纽带，共话用工管理新路径。

（周会长讲话）

协会会长周铁平在交流环节做了重点发言。他指出，当前环卫、物业行业正处于高质量发展转型期，劳动用工管理既是企业稳定运营的“压舱石”，也是行业提质增效的“关键环”。“此次沙龙聚焦劳动用工司法解释，正是协会回应会员单位迫切需求的具体行动。”周会长强调，希望通过政策解读与经验交流，帮助会员单位明晰合规边界、规避用工风险，同时鼓励各单位以此次活动为契机，加强同行联动，形成“问题共解、经验共享”的行业协作氛围，共同推动湖南环卫清洁行业用工管理水平再上新台阶。周会长的发言既点明了活动的核心价值，也为行业用工管理指明了方向，引发在场代表的强烈共鸣。

（周会长与参会人员参观保利天创）

活动伊始，在湖南保利天创物业发展有限公司工作人员的引导下，周会长与参会人员有序参观了企业总部，深入了解其发展历程、组织架构及核心业务布局。从企业展厅的发展时间轴，到办公区域的标准化管理流程，再到服务案例展示区，保利天创在城市运营、物业服务等领域的专业实力与规范化管理模式，让在场人员纷纷表示“收获颇丰，为自身企业管理提供了借鉴”。

（保利天创副总经理何妙波致欢迎词）

参观结束后，活动进入主场环节。现场首先播放湖南保利天创物业发展有限公司宣传片，通过影像生动呈现企业在服务品质升级、员工成长培育、社会责任践行等方面的实践成果，进一步加深参会单位对协办单位的认可，也为后续交流营造了良好氛围。随后，湖南保利天创物业发展有限公司副总经理何妙波致欢迎词。他对湖南省环卫清洁行业协会的信任与支持表示感谢，对远道而来的会员单位代表及特邀专家致以热烈欢迎。“劳动用工管理是企业发展的根基，尤其在环卫、物业行业，规范用工不仅能降低经营风险，更能激发员工活力。”何总分享道，保利天创始终将“合规用工、保障员工权益”作为发展理念，此次能作为协办单位搭建交流平台，既希望通过活动向同行学习先进经验，也期待与大家共同探索行业用工管理新方法，为湖南城市服务领域高质量发展贡献力量。

（沙龙活动现场）

随后，24家参会单位代表依次进行1-2分钟的简短介绍，围绕企业概况、用工规模展开分享，并坦诚提出“临时工社保缴纳争议”“加班薪酬核算标准模糊”“人员流动率高导致的合规风险”等实际痛点，为后续针对性交流奠定基础。

（肖老师解读最新政策）

接着，活动进入核心政策解读环节。特邀嘉宾起点人力肖老师围绕《最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》与《劳动争议司法解释（二）》展开深度讲解。结合环卫、物业行业“人员流动性大、用工场景复杂”的特点，肖老师逐条款拆解政策核心要义，明确“劳动合同签订规范”“社保缴纳责任界定”“离职纠纷处理流程”等关键要点。同时，她结合近2年行业内典型劳动争议案例——从“薪资拖欠引发的集体维权”到“违法解除劳动合同的赔偿纠纷”，从“外包人员工伤责任划分”到“未休年假工资争议”，细致分析企业用工中的常见风险点，并给出“建立标准化考勤体系”“完善薪酬核算台账”“定期开展合规培训”等可直接落地的应对方案，实用的内容让现场掌声不断。

自由交流探讨环节气氛热烈。参会代表结合企业实际问题积极提问，“员工自愿签署放弃社保声明，企业是否仍需承担法律责任？”“项目外包过程中，如何规避用工连带责任？”“跨区域用工的社保缴纳标准该如何统一？”等问题，均得到肖老师的专业解答。此外，会员单位间也展开充分互动，多家企业负责人结合自身实践分享宝贵经验。

（湖南水清木华总经理刘军分享经验）

湖南水清木华总经理刘军聚焦环卫企业“季节性用工波动大”的痛点，介绍道：“我们针对汛期、节假日等用工高峰，建立了‘固定员工+灵活用工储备库’模式，提前与劳务公司签订合作协议，同时为储备人员提前办理合规用工手续，既保障了应急作业需求，又避免了临时用工的合规风险。

（鸿运物业副总裁杨合清分享心得）

湖南鸿运物业管理集团股份有限公司副总裁杨合清则从物业行业“基层员工流动率高”出发，分享管理心得：“我们搭建了‘入职培训+月度合规宣导+季度技能考核’的培育体系，尤其是在新员工入职时，专门开设《劳动法规小课堂》，用案例讲解考勤、加班、社保等基础权益，去年员工因认知偏差引发的用工争议同比下降了30%。

（都美物业党支部书记杨秀丽分享心得）

湖南都美物业管理有限公司党支部书记杨秀丽结合党建引领用工管理的实践补充道：“我们通过党支部牵头，成立了‘员工权益服务站’，每月收集员工诉求，针对‘加班调休’‘社保补缴’等问题及时沟通解决，既拉近了与员工的距离，也让合规管理更有温度，近一年员工留存率提升了15%。

（碧泰环保参会代表发言）

湖南碧泰环保科技有限公司参会代表谭文龙针对环保企业“项目分散、跨区域用工难管控”的问题，分享了数字化解决方案：“我们上线了统一的用工管理系统，项目员工的考勤、薪酬核算、社保缴纳数据实时同步，总部能随时监控各项目用工合规情况，去年因数据不透明导致的薪酬纠纷零发生。

 （其他单位代表发言）

各位负责人的分享贴合行业实际，既有具体做法，又有成效数据，让在场代表深受启发，现场不时响起认同的讨论声，形成“提问-解答-分享”的良性循环，真正实现“带着问题来，满载收获归”。

活动结束后，参会代表纷纷表示，此次沙龙内容精准对接企业需求，周会长的引导发言明确方向，肖老师的政策解读干货满满，尤其是企业代表的经验分享贴近实际、可学可用，对提升企业用工合规性、降低经营风险具有重要指导意义。周会长表示，未来将持续聚焦会员单位核心需求，策划更多针对性强、实用性高的专业活动，搭建行业交流平台，以优质服务助力行业健康发展。